可持续经营
资料室
环境经营资料图表
人权经营方针
为保障公司成员、客户、合作企业等所有业务方面利害关系人的基本人权，（株）JEONGWOO N-TECH基于《UN世界人权宣言》、《企业和人权履行方针》、《ILO公约》等韩国及海外方针规定的尊重人权相关基本原则，制定并运行人权经营责任。
我司竭尽全力通过施行持续的监控和举报制度，检查人权经营状况、原则遵守状况。
此外，（株）JEONGWOO N-TECH定义存在人权风险的利害关系人，并通过对其进行人权调查、问卷调查及监控找出各利害关系人的主要人权问题，进行管理，并采取相应措施。
制订道德宪章
我司致力于创造客户价值，与合作伙伴公平交易，在国家及地区发展中发挥核心作用。同时忠实履行对股东和员工的责任与义务，不断提升国家竞争力、跃升为超一流企业，为人类幸福做出贡献。为践行基于伦理价值观的职责，实现透明经营，特制定《伦理经营准则》，并以其为衡量全体员工行为与价值的标尺。
道德宪章
- 01. 所有经营活动均基于道德的价值观进行，遵守客户、公司、股东、地区社会、韩国及国际社会的法律法规和惯例。
- 02. 打造员工相互尊重，主动担当、积极工作的企业文化。
- 03. 打造遵守公司的各种规定，忠于原则和基本准则的企业文化。
- 04. 各司其职，打造公平的交易秩序，杜绝腐败。
- 05. 遵循相关法律法规保护客户的财产和信息，尊重客户的各种意见，并将其体现在公司的经营活动中。
- 06. 向与合作企业提供公平的交易机会，严谨以权谋私，追求与合作伙伴互利共赢，共同发展。
- 07. 遵守业务开展地区的各项法律法规，尊重地区社会的传统和文化。
- 08. 将勤俭节约生活化，摒弃浪费和低效要素，追求最具经济价值的效果。
- 09. 为高效落实本宣言，将其向各利害关系人公开。
遵守《RBA行动纲领》
（株）JEONGWOO N-TECH基于Responsible Business Alliance（RBA）行动纲领践行人权、劳动、环境、道德、安全监控的原则。
所有员工及合作企业均应当熟知该行动纲领，为将其落实在行动和决策的过程中而持续开展培训和检查。
此外，通过一年一次的RBA自行检查（Self-Assessment）和外部检查来评估履行状况，《RBA行动纲领》原文可在资料室网页查看。
道德经营
我司在经营活动中始终秉持诚信透明原则，践行伦理经营理念。
我司制定了员工行为准则，每年至少开展一次道德培训，在与合作企业的合同中明确了禁止收受贿赂等不正当行为的条款，以杜绝腐败行为。
同时，公司施行内部审议制度，确保整个决策过程的公正性。
保护人权及劳动权
我司严格遵循国际劳工组织（ILO）核心公约，切实保障劳动者的基本权益。
自招聘阶段起彻底禁止强制劳动、童工及任何形式的歧视行为，并在签订劳动合同时确保雇佣条件的公平性。
我司特别针对外籍劳动者及青少年劳动者制定保护制度，并通过定期内部检查确保工作时间、休息时间及薪酬标准完全符合韩国劳动法。
同时，为确保合作企业的劳动者同样受本公司人权政策保护，我司同步对合作企业开展培训。
环境经营
（株）JEONGWOO N-TECH建立了基于ISO 14001标准的环境管理体系，以进行预防性环保管理。我们按照Scope 1（直接排放）和Scope 2（电力等间接排放）标准，每年测量并公布温室气体排放数据。
我司持续对主要生产基地集尘设备和排气系统进行定期优化改造，积极引进低碳电力设备，提升生产工艺能效。
同时，通过提高废弃物再利用率、寻求环保替代品等方式以减少化学品使用量。
